為(wèi)了提高(gāo)公司的效率，很(hěn)多(duō)企業都會(huì)選擇勞務外包公司來(lái)減輕工作(zuò)負擔，選擇一個(gè)好的勞務外包公司是十分重要的，那(nà)麽進行(xíng)勞務外包之前都需要注意哪些(xiē)問題呢？下面就由鄭州勞務外包——鄭州千裏馬人力資源服務有限公司來(lái)帶大(dà)家(jiā)了解一下吧(ba)。
 

 

 

    1、根據自身企業的發展情況進行(xíng)決策，不要被大(dà)環境所影(yǐng)響。其實現實生(shēng)活中一個(gè)企業在進行(xíng)決策是往往會(huì)受到外界是很(hěn)容易受到大(dà)環境的影(yǐng)響，就常見的就是“跟風”現象。

 

    2、明(míng)确自己的勞動人(rén)事外包的項目。企業在進行(xíng)“勞動人(rén)事外包”時(shí)，必須對這個(gè)合作(zuò)過程有(yǒu)一個(gè)大(dà)概的了解，特别是關于企業的核心職能這方面，最好由企業本身掌握。如果隻是企業的非核心項目，可(kě)以适當通(tōng)過勞動人(rén)事外包進行(xíng)分配，這樣也可(kě)以幫助企業減少(shǎo)繁瑣的工作(zuò)，讓企業更加專注自身的發展戰略。

 

    3、因為(wèi)企業運用的是勞動人(rén)事外包戰略，所以在勞動關系上(shàng)，企業與勞動力并沒有(yǒu)直接關系，可(kě)是中外企提醒大(dà)家(jiā)，對于員工的歸屬感企業一定要加以重視(shì)。雖然企業可(kě)以通(tōng)過勞務派遣達到獲得(de)勞動成果，但(dàn)是如果想要員工的更好的為(wèi)企業服務，那(nà)麽員工的歸屬感就十分重要，特别是對于職業方面的發展。

 

    4、企業在進行(xíng)勞動人(rén)事外包服務選擇的時(shí)候也要注意合作(zuò)夥伴的選擇，目前我國從事勞動人(rén)事外包的單位質量參差不齊，所以企業在這方面一定要慎重選擇，最好選擇那(nà)些(xiē)對企業發展有(yǒu)利的單位合作(zuò)，避免給企業帶來(lái)不必要的麻煩。

 

    5、其實真正衡量勞動人(rén)事外包對企業的利與弊，是需要一定時(shí)間(jiān)的。由于勞動人(rén)事外包的單位需要承擔一定的風險，同時(shí)也能給企業帶來(lái)一定的收益，企業經過利益權衡，實現企業的利潤最大(dà)化原則。

 

    6、在勞動人(rén)事外包方面，企業必須要懂得(de)利用法律武器(qì)保護企業的利益。近年來(lái)，我國對“勞動人(rén)事外包”的立法逐漸增多(duō)，所涉及的方面也日漸全面，但(dàn)是由于“勞動人(rén)事外包”在我國發展時(shí)間(jiān)比較短(duǎn)，而且也是一種新型的時(shí)代産物，所以有(yǒu)些(xiē)方面還(hái)需要日後完善。中外企提醒大(dà)家(jiā)，在進行(xíng)勞動人(rén)事外包合作(zuò)的時(shí)候，一定要考慮法律因素，如果發現自己的利益有(yǒu)可(kě)能得(de)不到法律的保護，那(nà)麽最好仔細考慮隻有(yǒu)再決定。
 

 

 

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