大(dà)家(jiā)可(kě)能隻知道(dào)勞動派遣是一種特殊的用工形式，并不清楚它與企業正式員工有(yǒu)什麽區(qū)别。下面就由鄭州勞務派遣——鄭州千裏馬人力資源服務有限公司來(lái)帶大(dà)家(jiā)了解一下，勞務派遣和(hé)正式員工有(yǒu)什麽區(qū)别吧(ba)。
 

 

 

1、簽署勞動合同的單位不同

 

    正式員工是直接與工作(zuò)企業簽訂勞動合同。而派遣工是與派遣公司簽訂勞動合同，派遣員工與用工企業沒有(yǒu)勞動關系的。

 

2、工作(zuò)性質不同

 

    一般來(lái)說，勞務派遣工人(rén)主要從事繁重的體(tǐ)力勞動。正式工。這個(gè)單位招聘的員工通(tōng)常被稱為(wèi)合同工。他們有(yǒu)的從事管理(lǐ)工作(zuò)，有(yǒu)的從事技(jì)術(shù)工作(zuò)，有(yǒu)的從事技(jì)術(shù)崗位操作(zuò)工作(zuò)。

 

3、勞務派遣工和(hé)正式工使用上(shàng)的差異

 

    勞務派遣工，一般來(lái)說工作(zuò)是有(yǒu)限和(hé)單一的。勞務人(rén)員的晉升和(hé)使用由勞務公司管理(lǐ)，用人(rén)單位隻與勞務公司有(yǒu)關系，不與個(gè)人(rén)簽訂任何業務關系，也不随意調動勞務派遣人(rén)員的工作(zuò)。而正式工屬于本單位，本單位有(yǒu)權對其進行(xíng)考核、晉升和(hé)表彰。根據工作(zuò)需要，單位也有(yǒu)權調動工作(zuò)，并可(kě)根據有(yǒu)關規定終止或簽訂勞動合同。

 

4、社保繳納單位不一樣

 

    派遣工的社會(huì)保險由派遣公司繳納，而正式工的社會(huì)保險由用人(rén)單位繳納。

 

5、福利待遇不一樣

 

    正式工都有(yǒu)福利，這個(gè)福利是從工資總額中計(jì)提的，比如說2%的培訓費，10%的福利費等，針對困難職工還(hái)有(yǒu)救助金，一些(xiē)效益比較好的國企還(hái)會(huì)搞政策房(fáng)等，這些(xiē)福利派遣工是享受不到的，因為(wèi)派遣工的工資是由勞務公司發放的，國企內(nèi)部沒有(yǒu)他們的工資總額，也就不存在提取福利費。
 

 

 

    鄭州千裏馬人力資源服務有限公司為(wèi)高(gāo)新區(qū)多(duō)家(jiā)企業提供鄭州勞務派遣、鄭州勞務外包、鄭州教育培訓等人(rén)力資源專業服務，以科學的管理(lǐ)和(hé)貼心的服務，為(wèi)客戶提供專業、精準、高(gāo)效的人(rén)力資源服務，幫助客戶有(yǒu)效規避用工風險，降低(dī)人(rén)力資源成本，減少(shǎo)人(rén)力資源管理(lǐ)繁瑣事務。