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勞務派遣又稱人(rén)力派遣、人(rén)才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。幫助企業解決臨時(shí)性、輔助性、可(kě)替代性崗位用人(rén)需求,最大(dà)限度地節約人(rén)工成本,規避用工風險,提供專業的勞務派遣及人(rén)力資源外包服務。
幫助企業解決臨時(shí)性、輔助性、可(kě)替代性崗位用人(rén)需求,最大(dà)限度地節約人(rén)工成本,規避用工風險,提供專業的勞務派遣及人(rén)力資源外包服務。
根據國家(jiā)規定,與勞務派遣人(rén)員簽訂勞動合同,建立勞動關系明(míng)确雙方的權利義務。
根據保險公司的委托,在保險公司授權的範圍內(nèi)專門(mén)代為(wèi)辦理(lǐ)保險業務。
代辦工傷認定和(hé)報銷
根據客戶工資制(zhì)度和(hé)按月提供的工資支付清單,負責承辦員工的工資發放,并代扣代繳員工個(gè)人(rén)所得(de)稅和(hé)其他應向國家(jiā)統籌繳納的款項。
為(wèi)客戶企業提供勞動人(rén)事、社會(huì)保障各項政策咨詢,解答(dá)和(hé)協調處理(lǐ)客戶提出的各種問題,及時(shí)傳達最新政策法規和(hé)動态信息。
在企業人(rén)力資源體(tǐ)系中通(tōng)過拟訂和(hé)實施各項人(rén)力資源政策和(hé)管理(lǐ)行(xíng)為(wèi),以及其他的管理(lǐ)溝通(tōng)手段調節員工與管理(lǐ)者、員工與員工之間(jiān)的關系,引導建立積極向上(shàng)的工作(zuò)環境。
為(wèi)客戶提供風險防範,提前預防各種勞動争議風險的出現,當出現勞動争議的時(shí)候,為(wèi)客戶解決各種問題。勞動法咨詢及為(wèi)企業提供突發事件的處理(lǐ)建議。向企業提供專業的勞動法咨詢業務并協助企業處理(lǐ)突發事件。
幫助企業解決臨時(shí)性、輔助性、可(kě)替代性崗位用人(rén)需求,最大(dà)限度地節約人(rén)工成本,規避用工風險,提供專業的勞務派遣及人(rén)力資源外包服務。
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