商雇通(tōng)适用人(rén)群

試用期未交納五險的人(rén)員

達到法定退休年齡的返聘人(rén)員

未畢業參加工作(zuò)的實習生(shēng)

在異地有(yǒu)參保，不願意在當地參保的外來(lái)務工人(rén)員

其他單位內(nèi)退，停薪留職，放長假，待崗人(rén)員

兼職小(xiǎo)時(shí)工等靈活用工人(rén)員

季節性、短(duǎn)期性用工的人(rén)員

為(wèi)合同工交納的意外傷害、工傷的補充保險

其他的新入職員工，試用期內(nèi)未參加社保的企事業單位

流動性較大(dà)，未參加社保的企事業單位

關注員工非工傷意外的企事業單位

因各種原因無法或不能交納的社會(huì)保險人(rén)員

商雇通(tōng)優勢

繳費靈活：可(kě)按年、按月繳納，節省企業資金成本

賠付高(gāo)：死亡和(hé)傷殘最高(gāo)賠付80萬元，醫(yī)療費最高(gāo)賠付10萬元

賠付全：參照工傷保險條例規定的工傷範圍；
其他非工傷的意外傷害。

補助高(gāo)：發生(shēng)工傷意外，住院期間(jiān)可(kě)獲得(de)誤工費、住院津貼補助

保的廣：保障年齡16到70周歲；包括勤工儉學人(rén)員，學校(xiào)實習生(shēng)，
退休返聘人(rén)員，各類高(gāo)齡人(rén)員等10%。

可(kě)替換：保險合同在一年及以上(shàng)的，可(kě)根據約定更換被保險人(rén)名單